大学生求职--过来人的一点小建议
先自我介绍一下，我现在26岁，参加工作4年，毕业于经济学院会计专业，现就职于武汉望宇科技。我也是从一个刚刚毕业的大学生一步一步走到现在，所有这些不是空言，而是我多年以来的经验以及教训的总结。这篇文章，可能对我们这些非重点大学的毕业生更加实用一些，因为毕竟重点大学的学生没有我们这些非重点大学的学生遇到的问题和挫折多，也比我们底气足的多，我并非在棒打，而是在阐述事实，如果有人觉得不对，可以反驳我，只要有道理，我绝对没有话说。
说说我们学校吧，一个二流末的小学校，当初选择这个专业的原因是我爸的一句话“不管哪个单位都要会计，并且越老越吃香”。没错，这个理由很具有说服力，因为我们毕业最关心的还是就业问题，于是在浑浑噩噩过完2年半的大专生活之后，就开始拼命的找工作，来回穿梭于学校和招聘会之间，找了半年才找到一家中型医药公司工作。这期间我找了很多工作，但是总因为想从事会计相关工作所以找不到合适的，偶尔也有人要我去面试也都在一次面试之后杳无音信。
根据我那段时间的积累，我总结出了几个关键点：
1.提前找工作
如果不是家里早就给你按排好或者自己早就找好落脚点，最好在毕业前半年就开始找工作，避免选在毕业时的高峰期（当然其时现在高峰期都已经提前了），否则会出现竞争太多或者到时候可供选择的工作机会不多了。
2.就业前的充电
如果家里有条件，可以选择在就业前给自身充电，因为现在许多培训机构都有就业安排，寻找好的培训机构可以直接输送到企业，省去了找寻工作的麻烦，也避免了因自身能力不足找不到合适理想的工作。
ps特别是我现在多和公司的人力资源人员交流，发现很多公司其实到招聘会收到的有效简历少之又少，原因是在校大学生没有受过系统的培训，学校教授的东西多不能满足企业的需要，招收应届大学生最大的问题在于不仅要花费人力物力财力去培养他们，而且由于大学生的头几份工作通常不稳定，使得企业不得不把在校大学生拒之门外。这种情况下培训机构就成为了大学生通往企业的理想选择，在此推荐一篇文章：[url=http://hi.baidu.com/%CE%E4%BA%BAit%C5%E0%D1%B5%BB%FA%B9%B9/blog/item/1174164a259a2c2109f7eff3.html][color=#000000]选择培训机构应该考察的几个方面[/color][/url]
3.招聘会要有针对性地去
招聘会说实话我去的很少，我知道有的同学差不多场场都去，就像赶场一样，赶完了这场还赶那场，但是往往那么多场招聘会跑下来，简历投出去了不少，收获却寥寥无几，这样没有针对性的撒网，捞到的，不过是几条你并不喜欢吃的鱼。
我去过两场招聘会，其中一场是在武汉国际会展中心，还是陪我同学去的，那里可以说是人山人海，最后投出去的简历都石沉大海，在那么多优秀的简历中，你又能有什么优势呢？更何况一个小小的前台接待或者文员，也都有一堆一本学生抢破头，更不用说我们这些二本的，甚至是专科的学生了。如果要选择，一定要选专场招聘，如我的话就该选择“应届专科生专场”或者“经济类人才专场”，机会才有可能大一些，还有学校的专场招聘，是一定要去的，这些直接到学校来的单位，大多都是有目标性的，只要找到合适自己的，被录取的几率是很大的。
4.调整好自己的心态
心态很重要，其实人人都知道心态很重要，但是说起来和做起来就完全不一样了。
首先，必须选择出自己适合从事的行业和岗位，不能要求太高，并且一旦上岗就要投入。如果你是应届毕业生，就不要奢望一开始就去从事你所学专业的岗位，而是应该考虑从事周边的相关工作。例如我是学会计的，但是我选择投出的简历都是例如审核、出纳等相关的岗位，因为在这些岗位上，首先你要熟悉的是你以后的工作环境，只有这样，当你想从事的岗位有空缺的时候，你才能在最短时间内上手，成为首选。千万不要抱怨自己学的是某某专业，却做的只是沾点小边的事情，需知道，企业用人一切以公司的利益为前提，如果你进入了企业之后心态不调整好的话，一方面自己永远学不到东西，另一方面企业也会觉得你是一个不定性的人，无法将更重要的事情交给你做。
其次，刚开始进入公司不要太计较报酬和工作量。作为公司的新人，必须让领导明白一点，就是自己虽然缺乏工作经验，但是却有工作激情和学习热情，多做一些就能多学一些，不要去计较加班做事得不到加班费，在学校学习还要交学费，在公司学习只是占用一点时间，等到你逐渐成长起来，有足够的能力的时候，说不定想要加班都没有机会加了。
最后也是最重要的，该坚持的原则一定要坚持。虽然说新人不能太计较得失，但是该享有的权利还是要为自己争取的，如社保等国家规定享有的公民权利、节假日加班的工资等等，如果其他人有而你没有，则说明了你受到的事不公正的待遇，你有权要求公平，更加有权要求尊重，绝对不能因为是新人就任人踩，有了错认错是理所应当的，而不管有错没错都怪到你头上就不能忍气吞声，当然，还要注意方式方法。
5.简历的制作
简历，我个人观点，越简单越好！把基本信息、工作（兼职）经历、个人能力、获奖经历写上去，基本上就没有什么问题了。很多同学把自己的简历做得很精美，但其实企业关注的仅仅是你的那一页的内容，至于什么身份证复印件、什么证书的复印件啊一类的东西都没有人会去看，因为如果企业决定录取你的话，在办理入职的时候所有这些东西都要提交的，何必浪费财力呢？何况学生的资金本来就不雄厚，那一份简历往往要花去1~20元，怎么承受的了？
6.面试技巧
面试我个人的技巧就是不要投机取巧，不要想太多。很多事情实话实说，比拐弯莫角要来得好，当然要看是什么岗位了，如果做销售，巧舌如簧当然是首选，但是诚实和忠诚绝对是一个企业挑选员工的首要条件，当然，在不隐瞒的情况下能尽量说明自己的优点也是技巧之一。譬如，如果你应聘的是销售人员，你可以强调虽然你没有工作经验，但是你很擅长与人沟通，而且不怕拒绝；如果你是应聘财务人员，你可以强调虽然没有工作经验，但是你非常实在上进。。。
写了那么多，其实有很多都没有写进去，但是希望和我一样在求职路上碰壁和找不到方向的同学，能有一点点地收获，可能文章并没有那么的专业，但是确实是我一个字一个字敲出来的，也是我真实的求职写照，也希望大家能早日找到理想的工作！
希望通过帖子结交更多的朋友！
qq：191992915
[[i] 本帖最后由 wangchangjing0 于 2007-8-17 09:32 编辑 [/i]] lz辛苦了。 写得蛮好的，对大家很有帮助，遗憾是昨天才发现。 学习学习.................... 不错。。。。。
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